Ich bringe langjährige Erfahrung auf dem Server mit sowie eine sehr lange Laufbahn innerhalb staatlicher Organisationen. Ich war über einen langen Zeitraum im FIB tätig und dort unter anderem als HR-Leader, unter der Leitung von Jhin Fullbuster sowie Jack Box. In dieser Position war ich verantwortlich für: Rekrutierung und Bewerbungsverfahren Interne Gespräche und Konfliktlösung Strukturierung von Ausbildungsabläufen Leistungsbewertung und Disziplinarentscheidungen Zusätzlich war ich Leader und Mitgründer der R.A.I.D.-Spezialabteilung beim SAHP unter der Leitung von Frank Jansen. Dort habe ich nicht nur operativ geführt, sondern aktiv Strukturen aufgebaut und ein Konzept entwickelt. Das hat mir gezeigt, wie wichtig Planung, Disziplin und Teamzusammenhalt sind. Aktuell bin ich wieder im FIB aktiv, wodurch ich weiterhin tief in staatliche Strukturen eingebunden bin. Meine persönlichen Stärken: Konstruktive Kommunikation Objektive Entscheidungsfindung Ich höre mir immer zuerst alle Seiten an Klare, ruhige Führung auch in Stresssituationen Organisationstalent und Strukturverständnis Konsequenz ohne unnötige Härte Ich treffe Entscheidungen nicht impulsiv, sondern nach Abwägung aller Faktoren. Fairness steht für mich an oberster Stelle.